IT სექტორში ვაკანსიების კლების პარალელურად, ანაზღაურება მცირედით, თუმცა მაინც იზრდება რიტეილსა და სასტუმრო-რესტორნების სექტორში. დასაქმების პლატფორმების მონაცემებით, ხელფასების 15-20%-იანი ზრდის მიუხედავად, ბაზარზე არსებული მწვავე საკადრო დეფიციტი მაინც გადაუჭრელ პრობლემად რჩება, ბარმენებისა და მიმტანების მოძიება უჭირთ.
პარალელურად, კრიტიკულ ზღვარზეა მომსახურების ხარისხი საცალო ვაჭრობაში. უსასრულო რიგები სალაროებთან, პერსონალის დეფიციტი დარბაზში და მოუმზადებელი კადრები — ეს იმ პრობლემების მცირე ჩამონათვალია, რასაც მომხმარებელი ყოველდღიურად აწყდება. ექსპერტების შეფასებით, დაბალი ანაზღაურებისა და მძიმე სამუშაო პირობების გამო სექტორში კადრების მაღალი დენადობაა, კომპანიები კი იძულებულნი არიან, სამუშაოზე არაკვალიფიციური პერსონალი აიყვანონ, თუმცა საკადრო დეფიციტი აქვს სამშენებლო სექტორს, სადაც ხელფასები ერთ-ერთი ყველაზე მაღალია - ბოლო საშუალო ხელფასი დარგში - 3 496.6 ლარია.

სტუმრები:
შალვა ალავერდაშვილი - სასტუმროების ფედერაცია, დამფუძნებელი;
სოფო ქაშაკაშვილი - "რითეილ ასოციაციის“ ხელმძღვანელი;
ბესო ორთოიძე - „არსი“, გენერალური დირექტორი


#ახალიამბები #BusinessMediaGeorgia