შრომის ბაზარი ეიაის პირობებში გლობალურ თუ ლოკალურ დონეზე მკვეთრად იცვლება. პირველ რიგში ბოლო სტატისტიკურ მონაცემებს გაგაცნობთ, რომელიც მეორე კვარტლის მონაცემებს ასახავს და რომლის მიხედვითაც, საშუალო თვიური ხელფასი 8%-ით 2 389 ლარამდე ზრდას აჩვენებს.
საქმიანობის სახეების მიხედვით, ყველაზე მაღალი ხელფასი კვლავ ინფორმაციისა და კომუნიკაციების სექტორშია და 4 400 ლარს შეადგენს, რაც წინა წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით 5.4%-ით გაზრდილი მაჩვენებელია. ტრადიციულად შედარებით მაღალი ხელფასებია საფინანსო და სადაზღვევო საქმიანობებში - 4 074 ლარით, მშენებლობაში - 3 496.6 ლარით და პროფესიულ, სამეცნიერო და ტექნიკურ საქმიანობებში - 3 304.8 ლარის ოდენობით.
II კვარტალში ქალების საშუალო ხელფასი 1 927 ლარი, ხოლო კაცების - 2 856 ლარი იყო. ხელფასების წლიურმა ზრდამ ქალებში 157.5 ლარი (9%) შეადგინა, ხოლო კაცებში - 200.5 ლარი (7.6%).

საქმიანობის სახეების მიხედვით კაცების ხელფასი ტრადიციულად და სამწუხაროდ ყველა სექტორში აღემატებოდა ქალების ხელფასს. საქართველოში დასაქმებულთა ხელფასები იზრდება, ყოველ შემთხვევაში სტატისტიკურად, თუმცა შრომის ბაზარზე ტენდენციები სექტორების მიხედვით მკვეთრად განსხვავებულია.
პმსგის დასაქმების თრექერის 2026 წლის ივლისის მონაცემებით, თვიურ ხელფასს მილიონზე მეტი ადამიანი იღებდა, რაც გასული წლის იმავე პერიოდთან შედარებით 2.7%-ით გაზრდილი მაჩვენებელია. პარალელურად, მცირდება დაბალანაზღაურებადი კადრების წილი და იზრდება იმ ადამიანების რაოდენობა, ვისი ანაზღაურებაც 2,400 ლარს აჭარბებს — ასეთი დღეს დასაქმებულთა 41%-ზე მეტია.

რაც შეეხება ვაკანსიებს, Jobs.ge-ზე გამოქვეყნებული განცხადებების მიხედვით, ყველაზე დიდი ზრდა გაყიდვებსა და ფინანსების სექტორში ფიქსირდება, ხოლო ყველაზე მკვეთრი კლება 28%-ზე მეტი, სწორედ ყველაზე მაღალანაზღაურებად ინფორმაციულ ტექნოლოგიებსა და პროგრამირებაში.

HR.ge-ის მონაცემებით, თუ ადრე ტექნოლოგიური მიმართულება მთლიანი განცხადებების 7-8%-ს შეადგენდა, დღეს ეს მაჩვენებელი მხოლოდ 1.5%-ია.

შრომის ბაზრის ექსპერტები ამ ტენდენციას ხელოვნური ინტელექტის აქტიურ დანერგვას უკავშირებენ. AI-მ არა მხოლოდ შეცვალა სამუშაო აღწერილ#ახალიამბები #BusinessMediaGeorgia