საპენსიო შენატანის განუხორციელებლობის გამო დაკისრებული სანქციების და კომპენსაციების სისტემაში რამდენიმე ფუნდამენტური ცვლილება შედის. ჯარიმის ოდენობა მცირდება - მოქმედი წესით ჯარიმა 500 ლარს, ხოლო განმეორების შემთხვევაში 1000 ლარს შეადგენდა. ახალი რეგულაციით, თითოეულ სამართალდარღვევაზე ჯარიმა 300 ლარით განისაზღვრება. ასევე, დარღვევის გამოვლენისთანავე დამსაქმებელს ავტომატურად აღარ დაეკისრება ჯარიმა. მას ეძლევა 10-დღიანი საშეღავათო ვადა, რომლის განმავლობაშიც შეუძლია შეიტანოს საპენსიო შენატანი და დაფაროს მიუღებელი სარგებელი. ამ ვადაში ვალდებულების შესრულების შემთხვევაში, იგი ჯარიმისგან გათავისუფლდება. გარდა ამისა, დამსაქმებელი თავისუფლდება 2025 წლის 1 მაისის შემდეგ საპენსიო ფონდის მიერ დაკისრებული ჯარიმისგან, თუ იგი 2026 წლის 31 დეკემბრამდე სრულად დაფარავს საპენსიო შენატანს და მიუღებელ სარგებელს - საურავს.

#ახალიამბები #BusinessMediaGeorgia